Я предупреждал: SEO больше невозможно без блога!
Если вам показалось, что корпоративный сайт потерял трафик, то вам не показалось. Яндекс и Google в очередной раз перетряхнули поисковые алгоритмы и перекрыли кислород сеошникам.
Остался один легальный путь попасть в топ — прокачивать поисковой авторитет домена. Это возможно только с блогом.
Что имею ввиду под SEO-платформой?
SEO-платформа — это часть вашего сайта, где будут ваши SEO-страницы.
Я 100500+ раз писал что такое SEO-страницы. Коротко для новичков:
- Чтобы сайт засветился в Яндексе/Google по нужному запросу, у вас должна быть на сайте страница, полностью посвящённая этому запросу и желательно максимально полно освещающая сам термин, скрывающийся за запросом.
- Не рассказываю про кластеры, которые как раз и прокачивают SEO-рейтинг.
- Не углубляюсь в то, что называется намерением запроса.
Если в этом месте остались вопросы, напишите мне прямо сейчас:
НАПИСАТЬ В WHATSAPP
Логика такая: чтобы попасть в топ Яндекса/Google нужно прокачать SEO-рейтинг. Это делается SEO-страницами сайта. Всё.
Других вариантов нет. Больше ничего не работает.
Почему блог это теперь SEO-платформа?
Потому что SEO как понятие превратилось в ведение блога. На Западе, где серых сеошников почти не народилось, не покупали ссылки и не накручивали поведенческие факторы. А давно следуют рекомендациям Гугла. Мы начали продвигать клиентские сайты контент-маркетингом в 2015-м, когда в РФ этим ещё не занимались. Европа и США к 2017-му вовсю заводили корпоративные блоги и о контент-маркетинге заговорили из каждого утюга.
Поэтому на Западе никого не удивляет что SEO теперь в блогах. Это у нас до сих пор ищут способ ничего не делать и получить всё.
Корпоративный блог — это не потешный ЖЖ
Когда я рекомендую клиентам корпоративный блог, у большинства ассоциация с личными блогами вроде Варламовского ЖЖ. Вообще ни разу! Блог компании — это экспертные статьи, которые вовлекают потенциальных клиентов в воронку продаж. Они не развлекают, не веселят, а учат и отвечают на вопросы клиентов.
Такой блог — история вдолгую, со стратегией и профессионально исполненная. Я, к слову, пишущий редактор, запускаю и организую работу корпоративных блогов. Не сравнивайте это с разговорным жанром.
Почему блоги так эффективны для SEO?
На пальцах: чтобы попасть в топ по нужному запросу, вам придётся убедить Яндекс/Google, что ваш сайт этого достоин. В каменном веке для этого можно было накидать на главную страницу побольше ключевиков. Яндекс думал, что раз у вас это слово встречается на сайте часто, то это неспроста.
А потом Яндекс/Google обучили свои нейронки. И теперь понимают про что ваш сайт. Подкрутили требования и теперь на сайте необходимо много страниц про вашу тему. Улавливаете? Не слов, а страниц!
Проблема в том, что средненький корпоративный сайт состоит из 10-15 страниц. Каждая страница про что-то одно. Выручает блог: идеальная структура + бесконечное количество страниц по дефолту.
- В блоге можно плести кластеры. Это лучшая стратегия для того, чтобы прокачать поисковой рейтинг продающих страниц.
- В блоге можно довесить любое количество статей на одну тему, углубляясь и расширяясь в обзоре оной, что падёт самый конкурентный запрос.
- Только в блоге можно достаточно углубиться в тему, не превращая каждую страницу в Советскую энциклопедию.
- Можно гонять юзеров по ссылкам внутри блога бесконечно. Это взрывает поведенческие факторы и уносит сайт в стратосферу!
Ничего подобно вы и близко не получите с лендингом или классическим корпоративным сайтиком в 10 страниц. Без шансов!
Пишите мне когда созреете!
Вы хотите пример?
Знаете что это? Так растёт поисковой трафик сайт юристов из Москвы, которым мы сделали новый сайт с блогом и ведём этот блог.
Нас наняли чтобы перестать платить за рекламу в Директе. Мы начали работать когда у сайта было 87% трафика от рекламы:
Вот каких результатов мы добились с блогом юристов:
61% трафика из Яндекса/Гугла. И продолжает расти!
Не слушайте когда кто-то втирает, что сайт можно продвинуть по-другому. Нет никакого «по-другому»!
Наш прогноз после 10 лет работы с SEO-блогами
В рунете контент-маркетинг уже прёт. Посмотрите вакансии HH! Ищут главредов, редакторов, копирайтеров. Набирают инхаус-команды. Договариваются с такими, как я.
Всё как всегда: самые активные вырвуться в космос и их будет не догнать. В этом деле вообще трудно догонять. На моём сайте почти 650 статей. Сколько потребуется времени написать их с нуля? А я не стану ждать!
Компании пошустрее уже ведут блоги. А вы?
Пишите мне прямо сейчас! Если вам интересно существовать завтра.
НАПИСАТЬ В WHATSAPP